Já se foi o tempo em que as empresas buscavam Chefes carrancudos que faziam a equipe tremer em um simples olhar.
Cada vez mais, as organizações buscam líderes que motivem as pessoas a trabalharem felizes e empolgadas, até mesmo por que desta forma elas rendem mais e conseguem ser mais criativas.
Mas e você?
Já se perguntou se é um líder inovador?
Separamos neste artigo 5 Atitudes de um Líder Inovador.
Se você ainda não as pratica, comece agora mesmo.
Trabalhe com Sua Paixão:
“O que você faria se não precisasse de dinheiro?”
Provavelmente você já ouviu essa frase.
Mas e ai?
Se você não precisasse mesmo de dinheiro, estaria trabalhando com essa profissão, nesta empresa?
Claro que nem sempre será tudo a mil maravilhas e você vai estar na melhor organização do mundo com a profissão dos sonhos.
Mas,
Uma coisa é certa, se você ainda não chegou “lá”, tem que pelo menos estar no caminho correto.
Pare e pense se o seu trabalho tem a ver com o que realmente ama fazer.
Se você é líder de marketing da empresa “X” e quer mudar para a empresa “Y”, está fácil de resolver.
Já, se sonha em atuar no ramo de arquitetura e no momento é líder de RH, está mais do que na hora de mudar o rumo da sua carreira profissional.
Quando a gente faz o que gosta fica bem mais simples de se tornar um líder inovador.
Você acorda motivado a ir para o trabalho, tem vontade de aprender mais, não fica chateado se precisar fazer hora extra.
É como ganhar dinheiro praticando um hobby.
Existe coisa melhor?
Ouça sua Equipe:
Nada pior que um líder que se acha o dono da razão e não ouve a sua equipe.
Cada profissional sente as dificuldades do dia a dia de sua própria função.
Muitas vezes, os funcionários têm ideias criativas que a alta cúpula da empresa jamais teria.
Um líder inovador fica atento ao que todos os colaboradores sugerem.
Avalia os prós e contras da recomendação e se for viável, ele aplica na organização.
Claro que não dá para fazer exatamente tudo que a equipe propõe, até mesmo por que nem sempre surgirão ideias maravilhosas.
Mas ouvi-las, além de educada, é uma atitude muito inteligente.
Afinal de contas, as chances de acerto aumentam consideravelmente com várias cabeças pensando em melhorias juntas.
Como Chegar no Mesmo Resultado Utilizando menos Recursos?
Algo que um líder inovador tem que ter em mente é a criatividade para fazer mais usando menos.
Sabe aquele processo, feito há anos da mesma maneira pela sua empresa?
Você sempre deverá estudar uma forma de chegar ao mesmo resultado que a organização espera usando menos recursos.
Alguns questionamentos que você deve se fazer:
- Como automatizar processos para a equipe ter tempo para focar em funções mais importantes?
- Como aumentar a produção usando as máquinas que já temos?
- Dá para vender mais utilizando o orçamento de marketing atual?
Questione todos os processos que a organização utiliza e arrume uma maneira de melhorá-lo.
Esta atitude com certeza será um diferencial para você.
Fuja do Óbvio:
Para ser um líder inovador, não tenha medo de ousar.
As melhores invenções da humanidade pareciam loucuras antes de serem lançadas.
Pense em melhorias, avalie a viabilidade e peça opinião para o pessoal.
Está difícil de ter novas ideias?
Isso mesmo!
Vá respirar um ar puro com seu time, leve caderno e canetas coloridas.
Um ambiente diferente fará aguçar a criatividade.
Sem contar que a sua equipe também ficará motivada em trabalhar um pouco longe da tela do computador.
Experimente!
Busque se Aperfeiçoar:
Esqueça aquela velha ideia de “terminar os estudos”.
Se você deseja ser um líder inovador, entenda que o aprendizado não pode acabar nunca.
Faça a graduação, pós, mestrado.
Se a sua situação financeira está difícil, busque por algo que caiba no seu bolso como cursos online, palestras, workshops.
Participe de eventos ligados a sua área, faça networking com pessoas diferentes, siga profissionais que você admira nas redes sociais.
São atitudes que fazem toda a diferença em sua carreira profissional e farão com que você se torne um líder inovador.
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